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強化管理考核
促鄉鎮黨委組織委員作用發揮
2018-05-29 08:46   瀏覽次數:210 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

為切實加強鄉鎮黨委組織委員隊伍管理,全面落實基層黨建各項任務,中寧縣明確職責、加強教育、嚴格管理,不斷推促鄉鎮組織委員認真履職、發揮作用。

一是明確崗位職責,抓好重點工作。結合自治區黨委組織部《關于鄉鎮黨委組織委員工作職責等問題的通知》要求,制定《中寧縣鄉鎮黨委組織委員管理考核制度》,明確組織委員負責制定本鄉鎮黨建工作規劃,建立健全本鄉鎮黨委工作制度,督促落實“三會一課”、組織生活會、支部主題黨日等黨內基本制度,做好農村“兩個帶頭人”、村級后備干部培養選撥工作,村“兩委”班子換屆選舉及干部考察工作,黨建工作指導和督查,黨員發展等8項工作職責,確保專人專崗專責。

二是強化教育培訓,提高業務能力。建立月度工作例會制度,不定期召開工作例會,重點聽取基層黨建重點工作任務階段性匯報,隨時掌握工作動態,使鄉鎮組織委員充分認識到,作為組織委員,第一位的職責是抓好基層組織工作。將組織委員培訓工作納入全縣黨員干部培訓計劃,每年對鄉鎮組織委員進行至少1次專題培訓,同時積極推薦優秀的鄉鎮黨委組織委員參加中央、區、市、縣舉辦的業務相關培訓班,并且明確規定培訓時間不得少于7天,推促組織委員增強自身業務能力,成為基層黨建工作的行家里手。

三是嚴格管理考核,激勵作用發揮。明確鄉鎮黨委組織委員的日常管理由鄉鎮黨委具體負責,縣委組織部每年對鄉鎮黨委組織委員履職情況、作用發揮情況采取半年考核、年終考核和民主評議的方式進行考核,考核結果分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次,優秀比例等次按照全縣鄉鎮組織委員總數的15%確定。同時,對年度被考核為基本合格等次的,縣委組織部將進行誡勉談話;被考核評定為不合格等次或者連續兩年評為基本合格等次的進行調整。


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