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中寧縣“突出五個標準”,選拔任用好干部
2018-04-25 08:43   瀏覽次數:68 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

近年來,中寧縣按照好干部標準,突出政治標準,堅持五個看重”“兩個傾斜用人導向,嚴把政治關、能力關、作風關、廉政關,精準科學選人用人

一是突出政治標準,選拔“對黨忠誠”有理想的干部。政治立場是否堅定、政治意識是否牢固、政治紀律是否嚴守、政治責任是否履行,作為選拔干部的首要條件。注重選拔堅守理想信念,堅定“四個自信,對黨絕對忠誠的干部;注重選拔牢固樹立四個意識,自覺在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的干部;注重選拔模范遵守黨章黨規,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,貫徹落實黨的路線方針政策不打折扣、不作選擇、不搞變通的干部堅決把精神空虛者、思想消極者、價值偏差者、信念動搖者擋在提拔重用的門外。

二是突出能力標準,選拔“攻堅克難”有辦法的干部。有計劃地選派優秀年輕干部到急難險重崗位進行鍛煉,對能力出眾、業績突出的,及時予以提拔重用。特別是注重將謀發展、善改革、促和諧,項目建設、招商引資、脫貧攻堅、民生工程等領域有措施、有方法、有實績的干部,適時選拔到合適崗位發揮更大作用。

三是突出擔當標準,選拔“勇于負責”有膽識的干部深入了解干部在不同時期、不同單位、不同崗位、不同事件中的現實表現、一貫作風和群眾反映注重選用敢于擔當的干部對在其位不謀其政,工作不在狀態的干部,及時進行談話提醒,在其整改取得成效之前不提拔用。同時,為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責,營造勇于改革、敢于創新寬容失敗的良好氛圍。

四是突出作風標準,選拔“埋頭苦干”有恒心的干部放寬視野眼睛向下選人用人認真落實群眾對干部選任的知情權、參與權、選擇權和監督權,在民主推薦、民主測評、個別談話等環節擴大群眾參與面,注重選拔具有基層領導經歷和工作經歷在條件艱苦、工作困難、情況復雜地方努力工作長期扎根基層、默默奉獻、一抓到底、口碑良好的干部

五是突出廉潔標準,選拔“光明磊落”有修為的干部引導廣大黨員干部潔身自好、克己奉公,自覺堅守清正廉潔的政治本色。在干部考察過程中,側重了解被考察人選“8小時”以外的社交圈、生活圈、親屬圈等情況。強化任前審查把關,多維度、立體甄別干部,有效防止干部“帶病提拔”。


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