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中寧縣實施“八項人才行動計劃”, 助推人才強縣戰略落地見效
2018-05-29 08:43   瀏覽次數:68 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

近年來,中寧縣牢固樹立“人才是第一資源”理念,大力實施“人才行動計劃”,扎實推進人才強縣戰略落地見效,

推動中寧經濟社會持續健康發展提供堅強有力的人才保障和智力支持。

一是實施“高端專家柔性引進計劃”。突出“高精尖缺”“急需緊缺”“本土實用”導向,圍繞全縣優勢特色產業和戰略新興產業,以中寧沿黃科技創新改革實驗區為重點,探索“項目+人才”模式,將“招商引資”與“招才引智”結合起來,吸引掌握關鍵技術、擁有自主創新成果的高層次人才入駐中寧,實現人才與項目良性互動、高效融合。

二是實施“青年高層次人才延攬行動計劃”。由縣人才工作領導小組辦公室牽頭,組織各部門和重點用人單位組團到高校宣傳中寧人才政策和發展前景,大力招攬人才,吸引博士碩士研究生到我縣企事業單位工作,招錄高水平大學優秀畢業生帶課題到機關企事業單位見習實習、社會實踐

三是實施“行業骨干人才培養行動計劃”。通過繼續教育、外送培訓、基層鍛煉、“一對一”“一對多”結對指導等方式,重點培養行業后備骨干人才,建設一支高素質后備人才梯隊。開展“杞鄉英才”人才培養、評選活動,選樹一批先進典型,通過宣傳表彰,激勵各類人才干事創業。

四是實施“農村‘十百千’人才培養計劃”。圍繞實施“鄉村振興戰略”,結合我縣枸杞、硒砂瓜等特色優勢產業發展需要,加大對農技推廣人員、農村實用人才帶頭人、家庭農場負責人、“新型職業農民”等培訓力度,實施農村實用人才梯隊計劃,確保為每個村培養數十名實用人才,每個鄉(鎮)培養數百名實用人才,總計為我縣培養數千名實用人才。

五是實施產業工人培養行動計劃。完善以企業為主體、職業技術學校為基礎的技能人才培養體系,運用“訂學式”培養、“師徒結對”“輪崗鍛煉”等多種形式,培養技能人才百名以上。組織開展崗位比拼、智慧擂臺,評選“技術能人”、“杞鄉名匠”,培養了一批優秀技能人才和高素質產業工人。

六是實施社會工作專業人才培養行動計劃。宣傳動員社會福利、婚姻家庭、就業援助、糾紛調解等各領域社會服務人員報考社會工作師,推動社會工作服務機構發展,在實踐中培養社會工作專業人才。

七是實施“情系中寧人才回歸行動計劃”。以創新創業人才、專業技術人才、企業經營管理人才、優秀高校學子及外出務工高技能人才等為重點對象,發揮“親情、鄉情、友情”的情感紐帶作用和“血緣、地緣、業緣”的社會網絡功能,動員吸引中寧籍(包括出生地為中寧,在中寧工作、學習或生活過以及與中寧有密切聯系的)優秀人才回鄉開展咨詢服務、技術支持、項目合作、成果轉讓等活動,通過能人回鄉、智力回歸、資金回流,共同推動中寧經濟高質量發展。

八是實施“雙創”人才培養行動計劃。大力倡導“大眾創業,萬眾創新”,鼓勵青年科技人才、中高等院校畢業生等到我縣創新創業。大力發展眾創空間,對獲批為國家級、自治區級企業雙創平臺的分別一次性給予50萬元、30萬元支持。


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