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中寧縣量化評議積分考核持續激勵黨員發揮先鋒模范作用
2017-07-27 04:36   瀏覽次數:3857 【字號: 【收藏】 【打印】 【關閉】

中寧縣量化評議積分考核持續激勵黨員發揮先鋒模范作用

  近年來,中寧縣結合黨員“評星定格”活動,探索建立黨員積分制管理機制,完善黨員黨性定期分析和考核評價機制,激勵廣大黨員履職盡責、發揮作用、服務群眾,有力地推動了基層服務型黨組織建設。

  一是細化考核內容,增強黨員管理針對性。為解決近年來部分基層黨組織黨員組織生活流于形式、黨員管理考核方法不科學、隨意性較大、黨員服務意識不強、作用發揮不明顯等突出問題,在多方調研和征求意見的基礎上,設計了黨員積分制考核管理制度。考核管理以全體黨員為主體,重點突出在職黨員、設崗定責的無職黨員和流動黨員,根據農村、社區、機關事業單位、企業不同類型黨員的實際,分別將“評星定格”10項不同的內容作為評分項目,并對民主測評與黨員受到的不同級別的表彰獎勵或黨政紀處分予以不同分值的加減分。同時,為每名黨員制定一張黨員積分卡,記錄各階段管理考核有關情況,作為黨員年終民主評議和評先選優的重要依據。

  二是嚴格積分程序,確保黨員管理規范性。采取“一月一評分,一季一匯總,半年一評議,年底一總評”的辦法進行積分評星。“一月一評分”,即黨支部每月召開支委會,對照10項評分項目,結合無職黨員設崗定責、黨員承諾踐諾等,對黨員表現進行評分,作為當月積分,記入《黨員積分卡》并公示。“一季一匯總”,即季度末黨支部召開支委會對黨員積分情況進行,得分最高的授予“季度之星”稱號,在黨員評星競賽臺上公示。“半年一評議”,即在半年組織生活會上,黨員匯報自己的現實表現,黨支部通報黨員的半年積分,黨員互相評議、指出不足、督促整改。“年底一總評”,即年底組織生活會上,黨支部組織黨員開展民主測評,根據黨員表彰處分情況進行加分、減分,并對黨員一年來積分情況進行匯總審定。在此基礎上,黨支部根據每個黨員的積分情況,對黨員進行1-10的星級評定與“優秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”的格次認定,并將黨員的積分情況、得星數量、評定格次全部予以公示,接受黨員群眾的監督。
   三是強化結果運用,增強黨員管理實效性。對認定的“優秀黨員”,黨支部結合“七一”、黨員冬季輪訓等活動予以表彰獎勵,優先推薦到上級黨組織進行表彰,并對事跡較為突出的進行廣泛宣傳。對認定的“基本合格黨員”,黨支部向其發放《黨員告誡通知書》,要求其限期整改;對認定的“不合格黨員”,黨支部向其發放《限期整改通知書》,指定專人幫助其進行整改,一年內仍無明顯轉變的,按照有關程序進行組織處理。去年以來,全縣各級黨組織共評定優秀黨員1559名、合格黨員8616名、基本合格黨員82名,不合格黨員4名,黨員參評率達到95%以上。通過實行黨員積分制管理,將黨員的教育管理與作用發揮結合起來,切實純潔了黨員隊伍,調動了黨員自覺履職盡責的積極性,引導黨員踐行“四講四有”標準,做到“四個合格”,充分發揮先鋒模范作用。

  

  


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